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工作,只是一种心态

  • 作者: 张鹏朝
  • 来源: 美文阅读网
  • 发表于2016-11-19 17:07
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  •   我说工作,也就只是一种心态而已。或许很多人不这么认为,或许很多人觉得工作靠的是能力,靠的是技巧,靠的是技术。但是我还是认为,工作仅仅只是一种心态而已。
      
      在我们的工作中,因为公司的职能,划分了很多岗位,什么做销售的,做策划的,做宣传的,做设计的,做市场的,做客服的,做售后的等等,职位的划分数不胜数。每一个职位都有自己相应的要求,需要技术,需要经验,需要技巧,还是需要能力。形形色色数不胜数,也正是因为这样,才得以是每一个岗位的人员能够按照规定去工作。
      
      每一个人也就按照公司规定的时间上班,然后又按照规定的时间下班,每天都是这样的,或者偶尔会加班,偶尔会请假。但是每个人还是按照应有的规则去办事,每一家公司都有自己的考核机制,按照自己的规定给自己的员工加工资,发提成。日复一日,年复一年。
      
      或许有人在工作中会提到,端正自己的态度,用平和的心态去对待,但是很多人都没有去想过,我们为什么要心甘情愿的按照自己公司的这个规则去工作。因为我们盲目的在工作,所以我们忘记了思考这个问题;因为别人也是这样工作的,所以我们就应该按照这样的规则去工作。
      
      我们一成不变的用这样的方式去工作,当我们遇到不顺心的事情,就会内心不平衡。因为我们按照规则办事,也是因为这个,当我们感觉到不平衡的时候,才会觉得规则有问题,制度有问题,所以在工作中,我们听到了抱怨。员工对老板的抱怨,老板对员工的不满,员工对员工的嫉妒,主管对下属的排挤,下属对主管的猜疑。因而就造成了这样一个奇怪的圈子,每个人都在自己的怪圈子里面。
      
      最后员工不满了,最极端的选择就是离职。对于公司来说,只是失去了一名员工,但是对于员工来说,失去的是对公司的信心和自己本应该有的前程。
      
      如果,我们在规则的基础上用心态去工作呢?工作,也就成为了一种心态而已,有且只有一种。每一个公司的HR,在招纳新员工的时候更多关注的是这个人的工作能力和经验,有经验的工资自然高,在这个工资评论能力的时代,高工资就是对能力和经验的最好诠释。很少有人去关注一个新同事的心态问题,所以进入一家公司也就是从一个怪圈子进入到另一个怪圈子而已,没有其他特殊的意义。
      
      心态问题,才是工作的关键。用一个好的心态去工作,我们达到的是事半功倍的效果。我宁愿要一个能力弱而心态好的菜鸟,也不会收纳一个满是怨言的高手。你感觉自己的能力越强,所以你的心就会越浮躁,你就不会明白自己应该要什么。所以能力不是证明工作的根本,心态才是。一个人因为能力很强,而每天待在家里无所事事,比起那些因为能力差而拼命努力的人来说,就是上天的恩赐。
      
      无论你做什么性质的工作,都需要你一个好的心态。工作永远没有好坏之分,有好坏之分的只有你的心态。
      
      用积极乐观的心态去对待自己每一天的工作,你就不会迟到,就不会推卸责任,就不会无所事事,就不会不进步,这才是你所想要的那一份工作。也就会发现,我们需要的不是一个工作,而是一种心态。
      
      有一天,我们会发现用消极心态工作的那些人,不是想办法拼搏,而是希望有好运从天而降。好运永远是降临在这个用积极心态工作的你的身上。你准备好了么!

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